New leadership
mutig umsetzen

Durch meine Beförderung zum Teamleiter hatte ich Mühe, mein persönliches Arbeitspensum zu bewältigen und herauszufinden, wie ich ein starker Teamleiter sein kann. Ein Kollege hatte mir von diesem Programm sehr viel Gutes erzählt und empfahl mir dringend, es auszuprobieren. Er hatte Recht. Ich habe viele Methoden gelernt und fühle mich als Führungskraft viel sicherer. Ich habe mich während des Programms unglaublich gut kennengelernt und hatte das Glück, eine großartige Gruppe zu haben, in der ein hohes Maß an Ehrlichkeit und Vertrauen herrschte.

Dieses Programm hat meine Skepsis ausgelöscht. Es war gefüllt mit konkreten, objektiven Modellen und Rahmenbedingungen, die mir im Gedächtnis geblieben sind. Das unermüdliche und aufrichtige Engagement des Trainers für unsere Entwicklung hat die Ernsthaftigkeit des Programms noch verstärkt. Ich leite die Finanzabteilung eines schnell wachsenden Start-Ups und habe nichts als Vertrauen in all die Führungs- und Managementwerkzeuge in meinem Arsenal. Die Wirkung und das Wachstum meines Teams zu sehen, ist die größte Befriedigung in meiner beruflichen Laufbahn.

Als Gründer betrachtet man Coaching nicht unbedingt als oberste Priorität auf dem Weg zum Erfolg eines Start-Ups – es gibt so viele andere Themen, mit denen man sich beschäftigen muss. Bevor ich mit dem ELT-Programm begann, war ich unsicher, was mich erwarten würde und wie wertvoll dieses zeitliche Investment sein würde. Jetzt, nachdem ich alle neun Sitzungen besucht habe, kann ich dieses Programm jedem Gründer wärmstens empfehlen, der sich so schnell wie möglich von einem Gründer zu einem effektiven Manager und hoffentlich zu einer inspirierenden Führungskraft entwickeln möchte.

Mein größtes Ziel war es, Instrumente und Erkenntnisse zu sammeln, um ein besserer Manager zu werden um den ersehnten Übergang in eine Führungsposition zu schaffen. Rückblickend betrachtet, hat mir ELT so viel mehr gegeben. Der Kurs hat mich für mich selbst und mein Umfeld sensibilisiert, mir Zeit gegeben, über mich selbst und andere nachzudenken, und mir die notwendigen Werkzeuge und Übungen gegeben, um meine Reise als Führungskraft zu beginnen. All das wurde mit großartigen Begegnungen und einer Menge Spaß kombiniert.

ELT war für mich eine wunderbare Plattform, um zu entdecken, zu experimentieren und als Führungskraft zu wachsen. Die Zeit, die ich investiere, ist es wert. Als ich an dem Programm teilnahm, hatte ich Schwierigkeiten, die Bedürfnisse meines Teams zu erfüllen und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. ELT hat mir geholfen, mein volles Potenzial als Führungskraft auszuschöpfen, und ich habe von den durchgeführten Veränderungen profitiert. Die Führungskräfte, die ich im Rahmen des Programms kennengelernt habe, haben mir so viel beigebracht, und ich betrachte diese Interaktionen als einen der wertvollsten Aspekte des ELT-Programms.